2022年淮安住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘员工通知

淮安市政公用事业管理服务中心是淮安住房和城乡建设局所属全额拨款事业单位，为适应工作进步需要，加大人才队伍建设，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究并报淮安人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘员工5名（事业编制），现或有关事情通知如下：

1、招聘职位、人数及有关需要

招聘职位、人数和有关需要详见《2022年淮安住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》，见附件）。

2、考试报名条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年7月20日至2004年7月22日期间出生）。

3.获得国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位（含2022年普通高校应届毕业生、获得学历学位的海外留学职员或港澳台区域高校毕业生），其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年12月31近日获得职位需要的毕业证书、学位证书，届时未获得的取消面试或聘用资格；其他考生须于报名截止时间（即2022年7月22日16:00）前获得《通知》《职位表》需要的毕业证书、学位证书和有关证书。海外留学职员或者港澳台区域高校毕业生考试报名的，除需提供招聘通知中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.考试报名职员在招聘职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘职位需要的专业。面试职员所学专业未被《职位表》收入的，经淮安住房和城乡建设局研究认定，如认定该专业与面试职位需要的专业相近或一样的，可视为符合专业条件。

5.《职位表》中工作年限有需要的，计算截止时间为2022年8月31日。

6.拥有适应职位需要的身体条件。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

有下列情形之一的，请勿报名面试：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；

④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序和办法

招聘工作坚持自愿报名、公开角逐、择优聘用的原则，采取考试的方法进行。

（一）报名与资格初审

1.报名、资格初审方法

本次招聘的报名工作通过互联网进行，不同意现场报名。面试职员须按需要在线报名、上传照片、参加资格初审、交费确认及准考证打印。招聘单位及其主管部门对面试职员报名条件进行初步审察。报名及照片上传网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

报名及照片上传：2022年7月20日9：007月22日16：00

资格初审：2022年7月20日9：007月23日12：00

交费时间：2022年7月20日9：007月23日16：00

【友情提醒】7月22日16：零零后系统不再同意新考试报名职员的报名，不再同意已考试报名职员修改信息，考虑到报名和资格初审之间有空闲差，请考试报名职员尽快报名、尽快交费并准时关注审核结果和交费状况。

2.报名与资格初审需要注意的地方

（1）面试职员应按职位需要和网上提示，如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人最近免冠正面二寸电子证件照（3545毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）由招聘单位及其主管部门依据面试职员提供的信息进行资格初审，面试职员网上提交报名信息24小时后即可登录报名入口查看是不是通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的面试职员须在规定时间内用开通在线支付功能的银联卡网上缴纳笔试成本（笔试费100元/人），完成交费确认的面试职员，方视为报名成功。

（3）报名需要用在有效期内的二代身份证，报名与考场用的身份证需要一致；资格初审通过后，不能更改报名信息。

（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比率，取消该职位招聘。

（5）面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任；面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（6）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先进行在线缴费确认，若没违反考试纪律，在参加完考试后，凭有关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到淮安市政公用事业管理服务中心办理减免笔试费登记手续，退还笔试费。

（二）笔试

报名成功职员须参加统一组织的笔试，笔试由淮安住房和城乡建设局负责统一组织推行。

1.笔试范围：笔试内容为《综合常识和能力素质》。本次笔试不指定复习用书，笔试成绩总分为100分，60分以上为合格。

2.笔试时间：笔试日期将视新冠疫情防控状况，提前7日在淮安住房和城乡建设局网站另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间准考证打印，逾期者责任自负。

报名成功的面试职员须在笔试前3日内登陆报名入口下载、准考证打印。

3.笔试地址：笔试地址详见《笔试准考证》。

考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试，参加考试与报名用的身份证需要一致。考生须于考试前至少14天申领苏康码并且天天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且能提供考试开考试前48小时内（以采样时间为准，省内外具备有关资质认定的测试机构均可）新冠病毒核酸测试阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、测试机构APP显示均可，需要含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。疫情防控政策如有调整，将提前在淮安住房和城乡建设局网站上另行通知，请报名成功者予以关注。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。

4.成绩公布:笔试成绩在淮安住房和城乡建设局网站上公布。

（三）资格复审

笔试阅卷结束后，在同职位笔试成绩合格的职员中，按面试职员笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率（末位成绩并列的面试者一同进入）确定拟参加面试人选，若拟参加面试范围人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格职员均确定为拟参加面试人选。

由淮安住房和城乡建设局对拟参加面试人选面试资格进行资格复审。进入拟参加面试人选范围内的与其他笔试成绩排名较前的面试职员，请在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便淮安住房和城乡建设局公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。

资格复审时，面试职员须在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料，包含：

1.普通高校2022年应届毕业生须提供：本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生双向选择就业推荐表及职位需要的其他有关材料原件和复印件（已与有关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

2.别的人员须提供：本人身份证、毕业（学位）证书及职位需要的其他有关材料原件和复印件。

经审察，对不可以按时提供上述有效证件的、提供不真实信息的与其他资格复审不合格情形的面试职员取消面试资格，并在考试报名同职位的笔试合格的面试职员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审职员均进入面试环节。

被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向淮安住房和城乡建设局陈述申辩。

通过资格复审进入面试职员名单在淮安住房和城乡建设局网站上公布，进入面试职员名单公布后不再递补。

（四）面试

1.面试时间、地址：详见《面试公告书》。参加面试的面试职员，领取《面试公告书》时须缴纳面试费100元/人。

2.面试顺序：由淮安住房和城乡建设局统一组织，面试职员抽签决定面试顺序。

3.面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告考生。

4.总成绩计算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安住房和城乡建设局网站上公布。

（五）体检

在面试同职位面试成绩合格的职员中，按面试职员总成绩从高分到低分的顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节职员（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）。

下列职员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①在职在编职员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门赞同考试报名证明。②在职不在编职员须提供所在单位赞同考试报名证明及人事档案代理机构的档案推广托管证明。③无工作单位职员须提供档案推广托管证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

面试职员不可以按时按需要提供有效证明的，将取消其体检资格，并在面试同职位的面试合格的考生中根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检成本由面试职员自理，体检的具体时间、地址另行公告。

体检工作由淮安住房和城乡建设局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。

因面试职员个人缘由或体检不合格等导致缺额的，在同职位面试成绩合格的面试职员中根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）考察

由淮安住房和城乡建设局对体检合格职员组织考察，考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。

因面试职员个人缘由或考察不合格等导致缺额的，在同职位面试成绩合格的面试职员中根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。

4、公示与聘用

（一）公示

经考察合格的职员确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在淮安人力资源和社会保障局网站、淮安住房和城乡建设局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能准时办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用等出现缺额的，在同职位面试成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

（二）聘用与有关待遇

聘用审批备案后，与被聘用职员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用职员试用期为6个月（第一次就业职员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理有关手续。对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自谋职业。被聘用职员待遇按淮安事业单位的有关规定实行。

报名咨询电话：0517-83661569

5、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：

淮安纪委监委派驻第十四纪检监察组：0517-83661505

淮安人力资源和社会保障局：0517-83671213

本通知由淮安住房和城乡建设局负责讲解。

附件：2022年淮安住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘员工职位表

淮安住房和城乡建设局

2022年7月13日

文章来源:http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16566048/1657694470833TgNxQbeS.html